A próbaidő szerepe a munkaszrződésben

Helyben szeretne a legtöbb munkanélküli elhelyezkedni. Az interneten számos találatot láthat a vállalatoktól és vállalkozóktól a betöltetlen állásokra. Ma már nem is munkanélküliségről beszélünk, inkább a munkaerőhiánnyal küzdenek a cégek. Tehát munka az bőven van, csak meg kell találni a legjobbat. Az interjú még egyáltalán nem azt jelenti, hogy a két fél megfelel egymásnak. Fontos az első benyomás. A hirdető és az álláskereső is a legjobbat próbálja mutatni magából. Természetesen itt is érvényes: a túl szép, nem biztos, hogy igaz. Szinte mindegy, hogy a munka Vác melyik területén van, ha helyben lakik az ember, könnyebb megközelíteni. Ha sikeres az interjú, akkor mindkét fél aláírja a munkaszerződést, amit kilencven nap próbaidőre kötnek. A próbaidőn belül, indoklás nélkül bármelyik fél megszüntetheti. Ugyanis ennyi idő alatt kiderülhet, ha rosszul választottak. A munkavállaló kereshet másik állást, de az is lehet, ha ő mond fel, hogy jobb ajánlatot kapott. A próbaidő miatt nyugodtan választhatja még a jobbat, nem akadályozza semmi.